重庆自闭症儿童康复
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如何培养成年自闭症患者的工作和社交能力

2023-03-21 10:08:33

  如何培养成年自闭症患者的工作和社交能力
  成年自闭症患者经过康复训练和职业培训后,能顺利工作吗?答案是否定的。对他们来说,工作不仅是谋生的手段,也是家庭生活之外Z重要的活动。所以掌握一定的社交技巧是顺利工作的前提。
  试想一下,在一天的八个小时内,如果你只是单调地重复某项工作,无法与同事沟通合作,甚至被当成异类而排斥,那么对于自闭症患者和正常人来说都是难以承受的。所以在工作中培养社交能力和培养专业技能一样重要。以下是在工作中培养社交互动的三个要点:
  1.了解并接受同事。
  工作中难免要和同事打交道,所以入职后一件事就是去了解同事。而自闭症儿童很难快速熟悉新的环境和同事,这就需要我们循序渐进地培养他们:认识身边的同事,接纳他们,了解自己与领导、同事之间的上下级合作关系,认识其他部门与自己有业务交集的同事,正确处理关系。

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  2、正确处理工作中的关系
  自闭症患者普遍存在社交障碍,很难与其他人相处。在每个人的职业生涯中,都需要处理复杂的人际关系,所以须学会处理这些工作关系的技巧,包括:服从上级的管理和指挥;接纳同事并释放善意,加强与同事的沟通与合作;善于倾听他人意见并及时回应;回应他人的赞美;回应别人的批评,正确接受;和喜欢的人建立友谊;能以适当的方式向他人求助,并帮助他人;用适当的方式道歉,在不同的场合控制自己的情绪。
  3.学习工作中的沟通技巧。
  自闭症患者往往显得与世界格格不入,与人交往时缺乏社交礼仪,就像一群来自星星的孩子。但是,为了融入社会,我们须学会遵守一些规则。同样,他们在工作中也有一定的社交礼仪。他们须做到以下几点:注意个人卫生,礼貌待人,在各种社交场合适当打招呼,犯错时及时道歉,尊重和礼貌待人,学会与人分享事物,分享经验和快乐。
  很多自闭症患者在一段时间后无法继续工作,不是因为缺乏专业能力,而是因为缺乏社交能力,工作得不到上级的认可,得不到同事的配合。在他们去工作之前,他们的家庭和老师须在这方面做更多的培训,以帮助他们轻松愉快地去工作。

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